海归企业一年了，想和大家分享自己的想法。一家之言，自己判断。

　　　海归的目的：进上流社会，或者自己的子女可以进上流社会。
　　　海归的选择标准：人脉发展快否，10年后怎么样，自己是否铁定在中国扎根，能否混进体制内，去的地方是否有一个完整系统，退休保障等。薪酬不是最重要的指标。
　　　中美择业标准是有一样的。同样条件，拿到高校OFFER的一般都不愿意去企业。拿到大企业的OFFER的，不会去小企业。拿到联邦GOV OFFER的一般不会去私企。
　　　在中国的外企就是一个小企业架构。而且是不完整的企业架构大部分就是生产，销售，采购，低端研发等。就是住中国办事处。外企在中国的战略布局，地位远远不如印度。
　　　以下大概目前国内的等同情况(比如外企得花60万才能去挖12万年薪的高校教授)
　　　高校／GOV，12万
　　　国企，24万
　　　知名民企，48万
　　　外企，60万
　　　以上看法一家之言，自己判断。做大事业的，请忽略此帖。无论哪行，做大事业的，都有信念。我是普通人，不可等同而语。海鸥请忽略此帖。

　　　我们曾经挖一个国企的经理，他拿30万(总收入，包括灰色收入)。我们80万没挖成。后来，我们一起吃饭，他告诉我：
　　　1) 国企平台大，要混也可以，要做事也行。
　　　2) 外企平台小，都是拣洋鬼子剩下的。
　　　3) 国企你可以从商，从政等，体制内外进出。外企就是打工的。想逃点税都不行。
　　　4) 国企很多资源，人脉等。外企就差远了。
　　　5) 国企内工作搞房子容易的多，外企就不行了。
　　　6) 国企工作可以很多方便的，比如小孩上学，什么的，比如同是农资公司的，全国有很多分公司，一条系统，解决自己，解决孩子(上学，就业)。
　　　7) 外企的话，这些都是钱去砸。
　　　8) 刚去国企，好处轮不上。去外企，好处永远轮不上。你没有人事权和财政权，怎么去弄好处，不要告诉我每天45美元的出差补贴(PER DIEM)是好处。
　　　9) 国企退休有保障。外企，自己就是一个抹桌布，用完就丢。
　　　国企能给你提供一个平台，让你认识需要认识的人。外企在国内度日日渐艰难。
　　　我回国1年的观察，国企 X 3 = 外企。

　　　10年以后，你在高校，最少是一个教授。铁饭碗，体制内，工作稳定，退休有保障。想干什么干什么。混的话，还可以去仕途。
　　　10年以后，你在药厂，估计不出来会怎么样。因为，外企工作就是一个抹桌布，用了10年的抹桌布，会怎么样? 能怎么样? 在外企里奔事业的，真是搞笑。FORMULATION是热，那是别人的热，不是自己的热。

　　　在中国，门当户对。你就问自己，如果自己是市长，小孩和两个家庭联姻，一个是苏州大学教授的女儿，一个是药厂经理的女儿，所有条件都一样，你选哪一个? 外企工作，几乎进不了中国上流社会的眼睛。
　　　在中国，高官属于上流社会。大学教授比外企经理被上流社会接纳的可能性高得多。很多高官原来就在大学当教授的。大学教授的子女被高官家庭接受的容易程度高的多。
　　　高官在中国就是上流社会。没办法，那是一个官本位的社会。这里描述事实，不抨击，不愤青。所谓混的好，无外乎名权利。如果想把自己的家族发展成豪门，那么，学官商缺一不可。

　　　回国还去外企的，除了还想回美国(比如已经是美国公民了)，真的要三思。不要被三两块钱迷了眼睛。在中国的体制外混，远远没有在美国的体制外混舒服。在美国的体制内混的，也比在美国体制外混的，舒服多了。
　　　海归去国企、外企、高校、还是GOV部门，从长远上哪个选择比较好，讲的是一般规律，不是个案。这个规律只是我的观察。
　　　假设海归以后，扎根中国，去外企，最好的出路是自己创业。我认识IT高管辞职去开幼儿园的。他告诉我，养自己的孩子(指创业)比替别人看孩子(为别人打工)好。所以，在外企，名权利一个都很难混到。
　　　去高校的，出路比较多，可以混名权利(发PAPER是名，混媒体是名，进仕途是权，赚钱是利)。
　　　去知名民企的，上市拿股票，利还是可以的。
　　　去国企的，混权和利比较实在。

　　　哪里混都不容易。
　　　忍着听难听的实话，接受难以接受的现实，是人生的第一课。关系网是混出来的，维系关系网是需要时间和金钱成本的。这里的人总是讲背景。你要考虑的是，如果你没有背景，你的责任是让你的下一代变得有背景。如果你有背景，那么，如何让你的背景转给下一代，不要让下一代反而变得没背景。男人的责任是混进上流社会或者为你的子女／家族混进上流社会创造条件。

　　　还有一句实话，如果你只有一个女儿，你赶紧海归吧。
　　　因为在北美的中国移民，没有两三代是进不了上流社会的。因为只有一个女儿，你没有两三代，无论你多成功，也是昙花一现，是个人成功，不会是成为豪门。多生几个，尤其多生几个男的，才有可能进入上流社会。这些实话是难听，不冒犯任何人。