“留下”一般指找到合法的工作、获得合法的居留(往往是工作签证)；进而或快或慢办理移民，也就是拿永居身份(比如美国的永居卡叫“绿卡”，加拿大叫“枫叶卡”)。
在很多家长心中，孩子出国留学以后“留下”貌似顺理成章、基本没难度的。时移世易，各留学目的地的国家的政府他们心态也发生了微妙的变化，欧美各国把留学当作一种产业，吸引大量国际学生，可以为留学目的国来带来可观的经济收益，所以多多益善。不过这些留学的学校可都是“不保分配”的。如果这些国际留学生毕业后都留在留学国家找工作，就相当于进入劳动力市场，那就会占用留学目的国的工作机会，进而推高当地的失业率，这可是会造成很大的社会问题，更会影响执政党的选票。特别是对于一些失业率偏高的国家和城市。
加之近几年留学生的数量直线上升(留学生数量上升的不仅仅是中国，还有印度、韩国、以及其他 亚洲、南美等中等发达国家)，据中国教育部网站2016年3月16日报道，2015年，中国出国留学人员总数达52.37万人!
留学≠留下，不是孩子不够拼
这些欧美留学目的地国家更愿意你去留学而不是留下，设置了各种或明或暗的门槛，限制政策颇多。国际留学生毕业后留下的难度大大提高，周期明显变长，复杂程度越来越高。
留学生获得工作签证、转身份的希望渺茫造成很多海外学子，即使学业优秀、能力超群，也可能不得不回国发展。
赴美留学后，工作转身份的办法
在美国留学的学生，毕业留下(转身份)的最主要做法是：
1) 毕业后进入OPT（实习期），期间找到一份雇主愿意帮忙申请H-1B的工作
2) 抽签
3) 中签后，身份从学生F-1签证转为H-1B工作签证；工作，并等待（工作不能丢）
4) 转绿卡
以上各个步骤都有不小的难度或压力。
· 比如Offer阶段
在美国找份工作没那么难，但找到一份岗位理想的、企业肯配合留学生申请H-1B的Offer的比较难。也曾见到过某名校硕士留学生，为了H-1B面试72次的例子！因为是留学生身份，屡屡碰壁。也见过某建筑设计专业大三学生，学业出色，要到某建筑设计企业申请实习机会，该企业本想选择优秀学生提前培养，但后来因为不想为了留学生折腾H-1B、而且还有中签率低的风险，就拒绝了该学生。
留学易，Offer不易。
· 比如抽签阶段
2016年4月1日起，美国移民局USCIS总计收到23.6万份H-1B工作申请，但美国每年仅发放85,000个名额（其中20,000个名额是硕士及以上学位抽签；6800是为智利和新加坡公民预留，无需抽签）。所以，中签率可想而知…
近几年H-1B申请数
中国留学生中选择商科的比例不低，但在OPT阶段，美国不会给商科和文科生特殊照顾，基本只有一年时间。STEM类专业（科学、技术、工程、数学）倒是刚刚有新的支持政策，最长可使OPT时间达到36个月，即有两轮H1B抽签机会。遗憾的是中国留学在这方面丝毫不占先机，却被印度阿三们通过各种方式给“包场”了。这样看来，比中国高考的录取率还要低。
如果你是一位非常优秀的毕业生，运气爆棚，在美顺利拿到Offer，公司也顺利帮你递交了H1B申请。上帝也很眷顾你，你喜中H-1B了，原以为一切会尘埃落定。然而这只是一切的开始，你需要在工作岗位上背着“拿工签”的标签勤恳工作5年，这5年对于刚毕业的大学生来说，将会碰到工作压力、生活压力、家庭压力。前路漫漫，工签有期，人生无期...
有一小部分人在OPT到期时，或者没能拿到一份合适的Offer、或者没有中签，为了留美，他们进入灰色地带，选择挂靠学校、打散工生存，期待哪一天奇迹出现。就这样，在美身份“灰”久了或许就变黑了，再洗白就不易了!最近在美国国土安全局实施的诱捕计划中，共有21名从事学生签证挂靠的中介被捕。上千名留美学生失去身份，面临被遣送回国的境况。
但如果你是高阶人才，则有杰出人才「O-1签证」(见介绍)等着你!
加拿大
在加拿大认可的公立院校完成全职学习8个月以上，同时完成了高中以上学历，或者在加拿大的学校取得学士或者学士以上的学位，即可申请工作签证。
加拿大工作签证，对于留学生来说一生只能申请一次。也就是说，只要你之前申请获得过毕业后工作签证，如果你第一次申请只申请到一年，工作后再去读研，读研毕业后是不能再做申请的。如果本科毕业后不确定是读研还是找工作，那么在申请工作签证的时候就需要慎重考虑了。此外，此份工作必须是通过加拿大雇佣委员会批准的，被雇佣后才能获得工作签证。
目前加拿大适合外国留学生的工作岗位相对较少，对留学生的工作经验类型要求严格，申请者的工作技能需与目前加拿大需求的人才领域相吻合。
新西兰
新西兰留学生毕业后，如果想要留在新西兰，首先需要申请签证并获得批准。通常在新西兰获得Level 5/7或者以上学历、学位的留学生，毕业后即可获得为期一年的开放工作签证（OpenWork Visa），在十二个月的有效期内，签证持有人可以选择任何方向的工作，能够通过打工来谋生；但是在这期间，应该努力寻找本专业的相关领域工作，这样才能获得时间更久的工作签证。
如果在OPEN工签有效期内找到了与自己所学专业相关的工作，并且雇主愿意担保申请人，那么新西兰移民局将会给申请人按照不同的情况批准一个为期两年甚至三年的工作签证（非OPEN工签，但是必须为支持申请人的雇主持续性的工作才能让这个工签有效）。无论学生申请何种签证，都需要满足新西兰移民局对申请人的健康和人格品行要求。
澳大利亚
临时毕业生485签证(Temporary Graduate visa)，该签证将分为两类，一类是新出台的PSW签证，另一类则是Graduate Work签证，也就是传统的TR签证。
PSW签证要求申请者必须是在2011年11月5日真实临时入境(GTE)实施后获得的第一个学生签证，两年必须是以完成本科以上学位为目的的学习，不限制任何专业。本科或授课类硕士将得到2年签证，研究类硕士是3年，博士为4年。
GraduateWork签证要求申请者所学专业在SOL专业列表上，需要做职业评估。签证有效期为18个月。
2013年持有“485技术类毕业生”签证的人数飞涨了74%至38210，这与年龄在20至24岁的澳洲人中在一月份的失业人数相同。移民局数据显示，印度学生占据了此类签证持有者的40%，而中国学生占14%，尼泊尔人的比例接近8%。
英国
相比澳大利亚、新西兰、加拿大、美国，英国对于国际学生的容纳量显得有些“小气”。从Tier 4学生签证转为Tier 2工作签证的前提条件，是要求学生在Tier 4签证期间完成学业并顺利毕业；并且在Tier 4学生签证过期之前，在具备Tier 2签证担保资质的公司找到一份符合工作签证条件的工作；才可以提交相应申请。在Tier2工作签证下来前，如果学生需要提前开始工作，那么雇主必须与学生签署临时雇佣合同，直到学生的工作签证正式下来。
从今年4月6日至2018年4月6日，Tier 2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时，年薪则需至少达到3.5万英镑。2018年4月6日及以后将要求3.55万英磅的税前年薪。
去年蝉联执政的保守党政府重申竞选承诺，要把净移民人数大幅度减至每年10万人以下。据Daily Mail报道，为防止外国学生利用留学作为永居英国的跳板，英国移民局计划颁布一条新规定，取缔非欧盟国留学生在英国工作的资格。