温哥华生活的最低支出标准，每个家庭每个月的花销：食物类、服饰类、房屋类、交通类、育儿花费、MSP医保花费、MSP意外的保险花费、父母的学习/培训花费、应急储蓄及花销、其他的家庭开支。

“生活工资 Living Wage”指的是“一周工作不超过48个小时，有能力购买食物予全家人，并缴付屋租、医疗、衣物、交通、以及儿童看护的费用，同时拥有存款以在紧急时期使用”的概念。
在温哥华，生活工资的定义是基于一个有两名孩子的四人家庭、父母双方都工作的情况下，能够满足基本生活的时薪水平。

根据Living Wage for Families Campaign机构的计算，温哥华的“生活工资”为时薪$20.64。

温哥华市政府、温哥华公园局以及温哥华市警，均成为认可的家庭生活时薪雇主(Living Wage Employer)，也是说这些机构的雇员以及合约员工 ，均可以得到大温家庭生活时薪20.62元，这包括直接工资以及非强制福利(non-mandatory benefits)。

“生活工资”与“最低工资”不同，是个非官方的衡量标准，没有法律效用。但是，“生活工资”原则上是为计算出最低工资要达到什么水平才能让每个家庭过上体面的生活。

下图告诉你，在BC省各地时薪多少才够“体面的”生活：

大温地区，每个家庭每个月的花销：
食物类 $831
衣服类 $184
房屋类 $1652
交通类 $1356
育儿花费 $1356
MSP医保花费 $150
MSP意外的保险花费 $139
父母的教育花费 $92
应急储蓄及花销 $242
其他的家庭开支 $765

在加拿大，年薪10万，扣除个人所得税、养老金CPP、就业保险EI后，每月到手的工资大约6000加元。