对于自己工作感到满意的原因:
•喜欢一起工作的同事。(80%)
•公司福利可以。(62%)
•工作和生活取得平衡。(58%)
•喜欢上司。(54%)
•感到自己的成勣获得认可/受到重视。(48%)
•工作收入。(42%)
对于自己工作不满意的原因﹕
•感到自己不被重视﹐不过是公司的一个数字而已。(61%)
•工资问题。(56%)
•不喜欢上司。(43%)
•无法做出贡献。(33%)
•没有培训/学习的机会。(31%)
•没有好的工作和生活之间的平衡。(27%)
•感到工作中缺乏挑战。(26%)
有效留住优秀员工:
•增加工薪。(74%)
•增强对员工成绩的认可﹐包括发奖、现金奖励、公司支付旅游。(56%)
•了解员工对公司的期待﹐并就此采取一些实际行动。(52%)
•提供有调节余地的工作安排。(51%)
•增加培训/学习机遇。(40%)
•提供一些优惠待遇﹐比如免费午餐、游戏机房之类。(32%)