加拿大员工「离职」原因

图文来源: 互联网

发表于: 2014/04/18

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对于自己工作感到满意的原因:

•喜欢一起工作的同事。(80%)

•公司福利可以。(62%)

•工作和生活取得平衡。(58%)

•喜欢上司。(54%)

•感到自己的成勣获得认可/受到重视。(48%)

•工作收入。(42%)

对于自己工作不满意的原因﹕

•感到自己不被重视﹐不过是公司的一个数字而已。(61%)

•工资问题。(56%)

•不喜欢上司。(43%)

•无法做出贡献。(33%)

•没有培训/学习的机会。(31%)

•没有好的工作和生活之间的平衡。(27%)

•感到工作中缺乏挑战。(26%)

有效留住优秀员工:

•增加工薪。(74%)

•增强对员工成绩的认可﹐包括发奖、现金奖励、公司支付旅游。(56%)

•了解员工对公司的期待﹐并就此采取一些实际行动。(52%)

•提供有调节余地的工作安排。(51%)

•增加培训/学习机遇。(40%)

•提供一些优惠待遇﹐比如免费午餐、游戏机房之类。(32%)

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