高管薪酬追踪机构Equilar近日公布了2011年100家上市公司高管的年薪排行榜，苹果公司CEO蒂姆·库克(Tim Cook)以3.78亿美元的年薪高居榜首。
3.78亿美元这样一笔薪酬是个什么概念? 《纽约时报》给出了以下一组数据或许能很好诠释。
3.78亿美元相当于：
迪士尼CEO罗伯特·艾格12年的年薪，他去年年薪是3140万美元。
花旗集团CEO潘迪特25.4年的年薪(以其去年报酬计算)。
通用电气CEO伊梅尔特33.5年的年薪(以其去年报酬计算)。
至少相当于苹果公司在得克萨斯州首府奥斯汀一家新企业园区的全部投资。
相当于苹果公司2011年广告预算的40%。
富士康一个工人60919年(6万年)的工资，该公司是苹果在中国的供应商与代理生产商，员工每天报酬约为17美元。
能买757515台售价499美元的iPad。
能买1899497部售价为199美元的iPhone 4S手机。

Tim Cook 2013年薪酬(140万美元的年薪+奖金部分)为430万美元，另还获得了苹果授予的价值6960万美元的公司股权，两项收入合计达7390万美元，远超过排名第三位的惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)，后者仅为1760万美元。薪金部分也是1美元，不过其年终时获得了惠普26万美元的绩效奖金。以上两人的合计收入即便相加也不及冠绝群雄的Facebook创始人兼CEO扎克伯格(Mark Zuckerberg)。尽管扎克伯格去年年薪仅为1美元，但其获得的股权收益则高达39亿美元。

美国经济政策研所(The Economic Policy Institute)是一个呼吁减少收入差距的智库，该机构的分析(analysis by ...)显示，美国最大的350家上市公司CEO的薪酬是同行业普通职工工资的296倍。
2013年，美国350家上市大公司CEO的平均薪酬达1520万美元，比1978年的水平上升了937% 以上。而从1978-2013，美国普通人的工资只上升了10.2%。
美国2010年出台多德‧弗兰克华尔街改革法规(Dodd-Frank legislation)，给予了股东们每三年对高管的薪酬福利投票的权利。美国公司的董事会已经在逐步转向把CEO薪酬与公司在市场上的表现更多“挂钩”。