2017去哪上班? 记住这些好公司 员工推荐美国最佳雇主

图文来源: 互联网 (仅供参考)

编辑: HM

发表于: 2016/12/22

157 views

点击图片可看大图

  美国雇主评价网站Glassdoor于12月7日公布了2017年,由员工推荐的最佳工作场所排名。
  Glassdoor在给这些公司综合打分时总共考虑了75项因素,评分采用5分制。下面是最好的20家公司。脸书、谷歌、苹果等硅谷高科技公司再度上榜。
 
  名列榜首的是位于波士顿的投资公司贝恩(Bain)。
  北加硅谷入前十的有:脸书第二、谷歌第四,领英(LinkedIn)第八,奥多比系统(Adobe Systems)第九。
  另外还有六家湾区的公司进入前五十名,包括17. Salesforce、20. Intuit、30. NVIDIA、32. Genentech、去年的第一名Airbnb,这次掉到第35名,苹果公司今年下跌了11名,排第36。
  此外,总部位于加州尔湾的In-N-Out汉堡排名第7。达美航空和西南航空分别排第21和28(Delta Air Lines & SouthWest Airlines),Costco排第34,微软排第37。
  Glassdoor网站自2008年起每年发布最佳工作场所榜单,谷歌、苹果和贝恩三家公司到目前为止每年都榜上有名。

  20. Intuit

  多少分: 4.3

  是什么:商业和金融软件公司

  在哪儿:硅谷山景城

  有什么:鼓励创新,是一个聪明人聚集的地方

  19. 耶稣基督后期圣徒教会(The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints)

  多少分: 4.3

  是什么:不属于基督信仰各宗派运动的任何一个分支,自成一派,但其在信仰内容上与基督教有别,而坊间一般更常用摩尔门教(Mormon)这个非正式的名称。

  在哪儿:总部在犹他州盐湖城

  有什么:是一个受信任和受尊重的工作

  18. Forrester

  多少分:4.3

  是什么:独立的技术和市场调研公司

  在哪儿:马萨诸塞州剑桥

  有什么:有机会得到改变

  17. Salesforce

  多少分: 4.3

  是什么:提供按需定制客户关系管理服务的网络公司

  在哪儿:旧金山

  有什么:员工们聪明,有动力,有才华,更为成熟

  16. MathWorks

  多少分: 4.3

  是什么:为工程师和科学家提供数学计算软件的供应商

  在哪儿:马萨诸塞州纳提克

  有什么:这里全是聪明和充满激情的人

  15. SAP

  多少分:4.3

  是什么:跨国企业应用软件公司

  在哪儿:伊利诺伊州芝加哥

  有什么:真正重视和善待员工

  14. Paylocity

  多少分:4.3

  是什么:提供在线薪酬和人力资源解决方案

  在哪儿:伊利诺伊州阿灵顿高地

  有什么:为员工创造愉快和舒适的工作文化

  13. Nestlé Purina PetCare

  多少分: 4.3

  是什么:宠物食品制造商

  在哪儿:密苏里州圣路易斯

  有什么:工资高,鼓励平衡工作与生活,有益专业发展,了不起的公司文化

  12. Clorox

  多少分:4.3

  是什么:全球领先的消费产品生产和经销商

  在哪儿:加州奥克兰

  有什么:伟大的学习和成长文化,强调工作与生活的平衡

  11. McKinsey & Company

  多少分:4.3

  是什么:管理咨询公司

  在哪儿:伊利诺伊州芝加哥

  有什么:最聪明的人,最杰出的项目

  10. Power Home Remodeling Group

  多少分:4.3

  是什么:住宅电力改建

  在哪儿:新泽西州艾斯林

  有什么:很好的职业发展机会,办公室里每个人彼此关怀

  9. Adobe

  多少分:4.3

  是什么:软件制造商

  在哪儿:犹他州李海

  有什么:伟大的公司文化,福利和整体氛围。人们非常开放,知识渊博

  8. LinkedIn

  多少分:4.4

  是什么:全球最大的职业社交网站

  在哪儿:加州山景城

  有什么:致力于投资员工的专业发展

  7. In-N-Out Burger

  多少分:4.4

  是什么:快餐汉堡餐厅连锁店

  在哪儿:加州斯托克顿

  有什么:辛勤工作,每个员工都友善、积极

  6. Fast Enterprises

  多少分:4.4

  是什么:为政府机构开发软件和安装

  在哪儿:科罗拉多州森特尼尔

  有什么:工作环境中的家庭氛围让团队成员更加满意和成功

  5. World Wide Technology

  多少分:4.4

  是什么:技术咨询公司

  在哪儿:伊利诺伊州爱德华兹维尔

  有什么:同关心客户一样关心员工

  4. Google

  多少分:4.4

  是什么:世界上最大的互联网搜索网站

  在哪儿:加州山景城

  有什么:聪明人集中的地方,平等和倾听每一位员工的声音

  3. Boston Consulting Group

  多少分:4.4

  是什么:全球性的商业和管理咨询公司

  在哪儿:马萨诸塞州波士顿

  有什么:巨大的职业发展、学习机会,协作、聪明的团队

  2. Facebook

  多少分:4.5

  是什么:社交网络服务网站

  在哪儿:加利福尼亚州门洛帕克

  有什么:从开放性到多样性,在文化、福利及员工生活方式方面都超越了所有科技公司

  1. Bain & Company

  多少分:4.6

  是什么:管理咨询公司

  在哪儿:纽约州纽约

  有什么:快速、灵活的工作环境,有趣、助人的同事

flag 

湾区码工工资的系统介绍 (以FLAG为例 脸书, linkedin, 亚马逊, 谷歌) zt

我的背景:某湾区独角兽hiring manager,过去几年中接触过各种级别几十个offer,也在FLAG工作过,朋友众多,熟悉FLAG的情况。经常参加interview和offer decision,对于面试人的级别以及包裹有足够的insight和一定的决定权。

大家经常所说的包裹,或者年收入,其实包括以下几个部分:

Base salary:每个月的固定工资,通常由级别决定。

Bonus:每年额外的cash bonus,通常由performance决定。

Stock (RSU or Options):股票,一般签offer的时候给个数字,分四年发,通常由级别决定

Stock refresher:类似于Bonus,但是是股票的形式,通常也是每年给一次,分四年发完。通常由performance决定。

Sign on bonus:一次性的cash bonus,入职的时候给。

不同的公司,根据公司发展的不同阶段,以上部分在包裹中的比重不同。FLAG大概是一半一半,或者stock略少,Pre-IPO startup可能股票多于base,很成熟的大公司股票可能很少,等等等等。

级别在总包裹里起决定性作用。级别和一个人的经验年限,之前的title,有没有startup经验,有多少别的offer相关。

每个公司对级别的定义也不同,以Google为例(FB和很多startup有相似的级别),正常的expectation是

fresh grads (under or MS): L3 (入门Junior软工)

fresh grads (PhD/MS) + 1-4 yrs exp: L4 (能正常独立工作的软工)

3-8 yrs exp: L5(senior,或者tech lead)

L5以上就比较wild了,有人十几年经验还是L5,有人很年轻就L7, L8了。

L6+开始进入管理层。

然后,不同公司对于相同的级别的包裹也不同。FLAG这样的土豪给的多,Pre-IPO startup给的也不错,但是股票有变纸的风险,成熟的大公司给的就少一些。几个例子:

以下例子中的数字只是FLAG和少数独角兽,不代表湾区大多数公司!但是所有的package structure仍然有普遍意义!

L5 FB: 16-18w base, 60-80w RSU (4yrs), 5-8w sign on bonus, 2-3w bonus, 8-12w stock refresher (4yrs) => $35-40w total cash per year

L6 GOOG: 20-25w base, 70-120w RSU (4yrs), ?? sign on, ?? bonus, ?? refresher => $45-60w total cash per year

L5 Unicorn startup: 16-18w base, ~1M RSU (4yrs), ?? sign on, 0 bonus (startup穷啊,没cash), ~10w stock refresher (4yrs) => $16-18w total cash per year,加上股票有可能暴发,有可能是纸…

L3 Unicorn startup: 10-12w base, ~20-30w RSU (4yrs), ?? sign on, 0 bonus, ~3-5w stock refresher (4yrs) => ~$12w total cash per year,加上股票有可能暴发,有可能是纸…

总结:对于6年以上经验performance好的牛人,单人40-60w的总包裹是完全可能的,不过光cash估计就20-30w,而且选择很多抢得凶。new grads大概也就是15-20w左右的总包裹,什么一毕业就40w,要么是超级牛人,要么是去了撞大运的startup(IPO以后股票暴涨),在成熟稳定公司是不太可能的。

最后,本人7年经验管理层,离开FLAG来现在的startup也好几年了,如果光看公司valuation,我自己一年收入轻松beat贫困线。

但是事实是,其中绝大部分是未上市的股票。如果公司挂了,那我的cash收入连FLAG的L3 L4可能都不如.........然后就真的是操着卖白粉的心,挣着卖白菜的钱了...

所以只要公司有点啥负面新闻都会睡不着觉……
然后每天在家跪求老公包养......

添加新评论 Add New Comment