无论是面试、相亲，甚至是结识新朋友，我们都在不停地给人留下好印象。
整容技术日新月异，慢慢的大家就都“长”得一样了...

据英国《每日邮报》日前报道，调查显示，简历附照片的美女比长相普通或者没有附照片的女性得到面试的几率都要低。相反，长相帅气的男性若给简历附上照片，他们顺利进入筛选下一环节的几率会增加。
这种现象在招聘代理机构尤甚，在专业素质相同的情况下，他们会根据照片做出选择。为了给用人公司留下好印象，招聘代理机构倾向于淘汰长相普通的应聘者。
在中国，法律规定应聘者需要在简历上附上照片。现在在英国，越来越多的应聘者在简历上附上照片。

有人问：“美貌会影响求职面试结果吗?”底下有人回答：“曾经有个很美的妹纸来应聘，虽然她完全不符合我们的要求，我们还是让她过了一面、二面，等到部门所有的人都见过她之后，再拒绝了她。”