联邦就业及社会发展部(Employment and Social Development Canada) 5 Jun 2014 发布“雇用留学生”(Hiring International Students)的公告指出，即日起取消雇主在雇用加拿大认可专上院校毕业生原来可以豁免“招聘劳力及广告”的规定。

突然增加留学生申请「劳工意见书 LMO」的关卡，令留学生与其他外劳申请人相比，没有任何豁免优待，可能会影响部分雇主聘请留学生的意愿。有意雇用留学生的企业，在申请LMO时，必须先在本地招聘，以及要刊登广告。

一名移民顾问则指出，雇主为了满足LMO的招聘及广告要求，通常需要花费3000多元或是更多，从前雇主聘用留学生，可以节省这些经费，但现在雇用留学生，必须和雇用其他在海外的外劳相同，做足每项条件，对经费较为拮据的小型企业尤其不利。

申请人花钱请人雇用，已经涉及申请造假，一旦被查出，申请将被拒绝；而移民律师辛湉王(Steven Meurrens)说，根据卑诗省的《Employment Standards Act 就业标准法》，雇主在僱用过程中，不仅不能接受劳工金钱，劳工也不能付钱给中介，留学生若出钱请人雇用，也已违反本省法例，连卑诗省推荐移民 (BCPNP)也不能申请。
移民部取消六个CEC申请职业时，即有移民顾问透露，如此一来，留学生「花钱搞雇请」又要涨价了，还提到原本行情已喊到2万至3万元，删减职业后，收费大概会涨至4万元。对介绍人提供好处，这有如商业行为的「暗盘交易」一般，给的人不会说，收的人也不声张。