从2015年2月21日起，聘雇被豁免劳动市场影响评估(LMIA)海外劳工的雇主，需向移民部递交公司或机构资料、雇主信表格(Offer of Employment form)，并在网上支付移民部一笔230元的「合规费」，作为监管雇主合规行动的资金，否则，这些海外劳工将无法申请指定雇主的工作签证 (employer-specific work permit)。
如果被发现违反规定，雇主将面临罚款、禁止雇用海外劳工等处罚，情况严重者甚至可能面临刑事调查和起诉。

联邦政府去年宣布改革临时外劳计划(TFWP)，由LMIA取代过去的「劳动力市场意见书」(LMO)，雇主要聘请外劳时需通过评估，但公司内部调派人员、具备专业知识高技能劳工等则被列入「国际流动项目」(International Mobility Porgrams)可豁免LMIA。

持有开放式工签(Open Work Permit)者则不受以上限制，此类签证允许持有者在加拿大任意一间公司或单位任职。但从21日起，申请开放式工签者在缴纳审理费时还需额外支付100元费用，用于对加拿大劳动市场中持开放式工签者的信息收集，以及增加宣传活动，鼓励这些人申请移民。

LMIA雇主资格：
成立时间超过两年
稳定良好的税务记录
有超过5名以上员工
愿意配合提供各项材料