H-1B签证新规生效  失业≠遣返

图文来源: 互联网

发表于: 2012/07/16

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② 由美国国土安全部(Department of Homeland Security)下属的移民局(USCIS)新修订的相关规定,在2017年1月17日生效。新规定主要保障持有H-1B签证的专业人士,即使失业或离开工作,还能拥有60天的“宽限期”(grace period),有别于往常即时遣返的做法,包括H-1、L-1、O-1等外籍员工及家属,不用再面对紧迫盯人的1天期限,可在60天内寻找新的雇主,以延续居留身份。
此外,只要申请I-140外籍人士职业移民获准,且没有因诈欺、不实等原因导致作废,即使被原雇主解聘或倒闭,便仍然能保有居留权利,只要在60天内找到新雇主即可。
 
① 来自广州,去年从香槟伊利诺大学(UIUC)毕业的Alice,好不容易找到两家愿意聘用她的公司,但这些小企业,都表明“无法负担申请费用”,“台面下”Alice自愿全额支付申请费与律师费,只因这两份H-1B抽签文件,是她留在美国的“唯一希望”。距离2017财年H1B申请启动的4月1日,仅剩不到一个月,由于今年中签机率恐将更低,成千上万计划申请H1B的中国留学生,不惜自付所有费用,想尽办法,透过至少两家公司送出申请文件,希望借此增高中签率。
 
根据了解,目前一般律师事务所的H1B送件申请服务,每件行情约US$2500元到3000元间,其中一半费用,必须在申请时付清,另一半费用中签后才需支付。
而移民局申请费用方面,如果是25人规模以下的公司的标准费用,包括基本申请费为325元、雇主费要750元、诈骗防护费500元、加急服务费(premium processing service)另加1225元。其中加急费更被传为“不加急不会中”,让留学生们宁愿多花1000多元,只求“抽中”。
换句话说,如果是申请者“台面下”完全自付的情况,一份小公司的H-1B申请,未抽签前,就要花掉将近5000元费用。
 
(资料)S在中国读大学时参加“2+2”项目,即前两年大学在中国完成,后两年在美国完成。S以国际学生签证F1去美读书,在西部一所州立大学完成大学学位, 并申请到留学生毕业后工作一年的OPT项目。不过近三年来OPT学生争抢工作签证(H1)形势严峻,她2015年与H1失之交臂,而一年的OPT也到了尽头。如同许多想留在美国的留学生一样,S在洛杉矶报名了一所大学,用该学校签发的I﹣20“挂身分”,得以合法留在美国。不过她承认,这所学校对学生要求不严,一周去学校一次即可。