根据新加坡公积金局规定，无论员工是否做全职、兼职还是合约工作，只要月入超过50元，雇主就必须为员工缴交公积金。公积金能帮员工累积退休金，年长和低收入员工也能因此获得就业奖励等政府援助。政府会根据低薪工人每月公积金数额，决定向他们发放多少就业入息补助(Workfare Income Supplement，简称WIS)。超过50岁，公积金缴交率降低。

公积金局发言人说，该局向不遵守条例的公司采取行动，为员工追讨雇主拖欠的公积金以及相关利息。雇主面临罚款，初犯者每项罪名可被罚款2500元，重犯者每项罪名可被罚款1万元。员工和公众可向当局举报不为员工缴交公积金，以及缴交金额不足的雇主。公众可发电邮至[email protected]或拨打公积金局热线1800-227-1188向公积金局投诉，投诉者提供的信息将完全保密。