卑诗教师联会 展开第一阶段罢工

图文来源: 互联网

发表于: 2014/03/08

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③卑诗教联是在上周发出72小时罢工通知,23日起展开第一阶段罢工,主要用意是向省府示警,除了教师拒绝担任行政工作及在课馀时间监护学生外,一切如常。
「软罢工」→第二阶段的轮流罢工→全面罢工。停工 lockout

◾️卑诗教联和代表省府的卑诗公立学校雇主协会(BC Public School Employers' Association, BCPSEA)的劳资谈判似乎仍无进展。CPSEA首席谈判代表Peter Cameron4日表示,劳资双方在合约条件上仍有很大分歧。
教联要求签订三年合约,每年加薪3%,外加年度生活成本调整津贴,整体而言,等于是要求三年内调薪13.5%。但省府依然坚持去年提出的10年合约,其中包括前六年加薪6%,之後双方再重新谈判最後四年的调薪幅度,如果届时无法达成协议,则交付仲裁。
另外,双方在班级人数和特殊需求学生人数比例等班级组成条件上,也有歧异。
教育厅长Peter Fassbender表示,有差距是谈判过程中的正常情况,接下来的要务就是能找出折衷之道,尽量能同时满足双方期望。

◾️卑诗教师联会(BC Teachers Federation,BCTF)6日晚公布89%的投票教师支持罢工。教联主席Jim Iker(图)7日表示,「教联代表7日仍展开合约谈判,也预计在下周继续」。他在6日晚曾以强悍口气,呼吁省府收回侮辱人且没有意义的方案。
虽然省府目标是达成10年合约,但教育厅长Peter Fassbender也松口说,合约内容比长短更重要。
省府已提出合约方案等待教联回复,他说目前谈判桌上仅有省府提出的「报价」,如教联迟迟不「还价」,谈判程序无法进入双方都呈上各自方案的阶段。根据省府提出的初步方案,是首6年共调薪6.5%,之後采取指数式(index)的调涨。教联方面,尽管媒体不断追问,但Iker不愿透露具体数字,表示细节是在谈判桌上讨论,而不是在记者会上谈论。
上次的教师全面性罢工是在2012年3月,为期三天,影响全省57万学生;而教联今次则保证初步工潮仅会触及行政活动或轮流罢工,不会影响学生权益。如未来要全面罢工,卑诗教联则须再次投票。

卑诗劳资关系局 BC Labour Relations Board

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