2017年12月3日起实施18个月育儿假
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12月3日开始,生孩子的父母开始有2个选择:标准父母福利,或者延长父母福利。
• 标准父母福利和原来的一样,仍是在12个月内有35周的失业保险福利,每周平均福利相当于每周工资的55%,最高不超过543加元(2017年标准)。
• 延长父母福利意味着可以在18个月内有61周的失业保险福利,但每周平均福利降低到每周工资的33%最高不超过326加元(2017年标准)。
这些福利的发放周数是从子女出生或被收养日开始计算,最多不超过78周(18个月)。

按现在的规定,产妇还有15周的产假福利,可以在婴儿出生前8个星期开始使用。
下个月3日开始,产妇的这15周产假福利,可以在孩子出生前12个星期前开始使用,也就是可以比原来提前多1个月开始休假。

获得产假和父母假的条件不变,需要在申请前的52周内完成了600小时的工作,而且要购买了失业保险。自雇者必须在1年前参加这失业保险计划,在2017年申请的话,需要在2016年有至少6,888加元的收入。
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